Ajutor financiar pentru părinții cu copii mici în 2025, timp de doi ani. „1.500 de lei, pe lângă alocație!” Cine primește banii

Părinții care se întorc la muncă înainte de încheierea concediului pentru creșterea copilului au dreptul la un stimulent de inserție în valoare de 1.500 de lei, pe lângă alocația primită. Acest beneficiu este acordat pentru o perioadă de doi ani, cu respectarea condițiilor stabilite.

Sprijin financiar pentru părinții cu copii mici în 2025

În 2025, părinții care aleg să revină la serviciu înainte de finalizarea concediului de creștere a copilului vor beneficia de un sprijin financiar de 1.500 de lei. Acest stimulent de inserție este accesibil și persoanelor care au copilul în plasament sau plasament de urgență, precum și tutorilor.

Stimulentul de inserție de 1.500 de lei este acordat părinților care obțin venituri înainte ca cel mic să împlinească vârsta de șase luni. Pentru copiii cu dizabilități, părinții pot beneficia de acest sprijin financiar dacă încep să lucreze înainte ca aceștia să împlinească un an.

Citește și – Cele mai norocoase nume de fete și băieți în 2025

Citește și – O femeie de 57 de ani, din Baia Mare, a devenit cea mai în vârstă mamă de gemeni din România. „Este ceva magic!'

Dacă părinții decid să revină la serviciu după ce copilul a împlinit șase luni, sau un an în cazul copiilor cu dizabilități, valoarea stimulentului scade la 650 de lei.

Condiția necesară pentru a primi ajutorul financiar

Părinții care au obținut venituri ce depășesc suma de 13.200 de lei pe durata concediului de creștere a copilului nu sunt eligibili pentru a primi stimulentul de creștere. De asemenea, acest sprijin financiar nu poate fi cumulat cu alte indemnizații, cum ar fi cea acordată pe perioada concediului de creștere a copilului.

Pentru a beneficia de stimulentul de inserție, părinții trebuie să depună o cerere la primăria de domiciliu sau reședință, însoțită de următoarele documente:

• Copia actului de identitate și a certificatului de naștere al copilului;
• Documente care atestă relația cu copilul (în cazurile de plasament, adopție etc.);
• Dovada veniturilor obținute;
• Documente care confirmă îndeplinirea perioadei minime de cotizare;
• Actul ce dovedește suspendarea activității în perioada concediului de creștere a copilului;
• Alte documente necesare pentru verificarea eligibilității, conform specificațiilor autorităților.

Foto – Shutterstock